Latvijā sievietēm stundas vidējā bruto darba samaksa ir par 14,1% mazāka nekā vīriešiem, liecina Centrālās statistikas pārvaldes apkopotie dati par 2018.gadu.
Vienlaikus secināts, ka 2018. gada rādītājs ir zemākais kopš 2012. gada. 2017. gadā sievietes stundā nopelnīja vidēji par 15,7% mazāk nekā vīrieši, bet lielākā atalgojuma atšķirība (17,3%) bija 2014. gadā.
Apkopotie dati liecina, ka 2018. gadā lielākā darba samaksas atšķirība bija finanšu un apdrošināšanas nozarē, kur vīriešu darba samaksa stundā bija vidēji par 27,6% lielāka nekā sieviešu.
Tāpat statistikas pārvaldē norādīja, ka samazinās normāla, bet pieaug nepilna darba laika samaksas atšķirības.
2018. gadā normālu darba laiku strādājošo sieviešu atalgojums bija par 17,1% zemāks nekā vīriešu, savukārt nepilnu darba laika strādājošo sieviešu atalgojuma atšķirība bija nedaudz mazāka – 12,7%.
Dati arī liecina, ka 2018. gadā sieviešu un vīriešu stundas darba samaksas atšķirības rādītājs privātajā sektorā sasniedza zemāko līmeni – 10,7%. Arī sabiedriskajā sektorā atšķirība sieviešu un vīriešu atalgojumā bija mazāka nekā pirms desmit gadiem – 2018. gadā tā bija 13,4%, kamēr 2009.gadā – 13,7%.
Salīdzinot ar 2017. gadu, atšķirība starp sieviešu un vīriešu atalgojumu sabiedriskajā sektorā saruka par 0,2 procentpunktiem, bet privātajā – par 2,7 procentpunktiem.
Salīdzinot ar 2017. gadu, 2018. gadā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirības samazinājās visās vecuma grupās. Vismazākā atšķirība starp sieviešu un vīriešu atalgojumu stundā bija vecuma grupā 55-64 gadi (9,9%), bet lielākās tās bija vecuma grupās 35-44 gadi, kur sieviešu atalgojums bija par 16,9% mazāks nekā vīriešu, kā arī vecuma grupā 25-34 gadi (16,5%).
Kā jau būsit ievērojuši, portālā Puaro.lv ir jauna sadaļa “WHO IS WHO”, kur esam apkopojuši politiķu CV. Šeit varat uzzināt, cik izglītoti ir Saeimas deputāti un ministri, viņu parādsaistību apjomu, iepriekšējo pieredzi, partiju maiņu un citus sasniegumus.
Izsakiet savu viedokli komentāros un sekojiet mums Facebook , Twitter, Youtube un Instagram!
Nav grūti pārliecināties kāpēc – pietiek izsludināt atlaidītes, ka darba laikā mudž no darbiniecēm…. un tā piemirstas uz darbu atnāklt, vai racionali darbojas tikai kā pasta kastes un pārsutītājas- loģisks ir rī atalgojums Nu nesanak feministēm laika strādāt starp frizieri, manikieri….. unkāds te vēl darbs?